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华为逆市涨薪 应届生起薪1万元

2018-07-30作者:采集侠来源:网络整理次阅读


  【中国经营网综合报道】华为员工的高收入一直都是通讯行业的热议的话题,连着几年皆如此。

  据南方都市报的报道,近日,关于华为涨薪的消息在微博、论坛上流传,消息人士证实,华为确实已启动涨薪。其中13-14级基层员工的涨薪已展开,各部门开始陆续沟通,涨幅在30%左右,甚至有员工超过70%。

  此前,华为与中兴在员工薪酬上仅有些许优势,同等级别华为比中兴薪酬仅高10-15%。耗资10亿,华为大幅提高应届生和中基层薪水后,在“招新”上或形成优势。

  此前华为招收的应届本科生,一线城市起薪在6000元,研究生在8000元,调薪后,本科生薪水将在8000-9000元;研究生调高至10000元左右。此外,还将根据个人、专业、地域等拉开薪酬差距,“不搞一刀切”。

  而华为13、14级基层员工,“起步价”涨薪30%,优秀员工可能薪资会翻番。“往年也有过调薪,但幅度从来没有这么高”。据悉,此次涨薪与部门无关,而是与工作年限和个人绩效挂钩,去年考评A、B+和B的员工将获得幅度不等的涨薪。

  回溯到2010年,华为营业收入达1825亿人民币,净利润创纪录地高达306亿。随即,华为则展开了大规模加薪,当年加薪11.4%,股票分红也创下了2.98元的历史纪录。而此次加薪幅度如此巨大,令人开始相信上半年利润破百亿并非“空穴来风”。

  随着华为大幅调整基层员工和应届生薪酬,在人才吸纳上将形成相当优势,并对竞争对手造成威胁。华为无论是员工规模还是营收,目前居中国IT公司首位。随着华为进军终端市场和企业市场,影响力日增,如果真的实施大规模加薪,或在业界形成连锁反应。

  【编辑:小生】


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