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被传高层不和 百联集团内部整合不顺

2018-07-30作者:采集侠来源:网络整理次阅读

  8月5日,上海市委组织部发布的一条干部任前公示引发业界关注。公示显示,上海汽车集团股份有限公司副总裁、上海通用汽车有限公司总经理叶永明拟任百联集团有限公司总裁。

  在这条看似平常的人事变动背后,牵连到百联集团这艘国有商业航母未来的前进方向。知情人士对《中国经营报》记者表示,百联集团董事长、总裁将双双换人。现任总裁贺涛的接替者是上汽集团副总裁叶永明;而董事长马新生的接替者将是上海市国资委副主任陈晓宏。

  “董事长、总裁双双更换是因为现任董事长马新生和总裁贺涛不和,双方的分歧影响到了工作。决策者决定将两人调离,‘各打五十大板’。”上述人士表示。

  作为上海国资委主管的大型流通企业,百联集团历来以“老大”的姿态出现在零售业。尽管百联集团2012年销售额超过一千亿元,不过其“大而不强”“体制僵化”的国企作风也为业界所诟病。

  随着叶永明调任百联,成立十年的百联集团也将迎来它的第三位总裁,这位来自汽车领域,擅长营销的领导者将带领百联集团驶向何方?

  频频换帅

  据多人透露,现任百联集团董事长马新生与总裁因长期不和,影响到工作,将被双双调离。

  8月6日,上海资深媒体人、新浪认证用户“赤峰71”发布微博称:上汽集团副总裁叶永明升任百联集团总裁的消息在公示上明确了,市国资委副主任陈晓宏调任百联集团董事长的消息也明朗了。据多人透露,现任百联集团董事长马新生与总裁因长期不和,影响到工作,将被双双调离。

  有知情人士也对记者表示,百联集团高层变动与现任董事长、总裁的分歧不无关系。记者就此进行多方求证,一位百联集团内部人士表示,“董事长和总裁的关系微妙,这是百联集团都知道的事情。”

  “双方的分歧在于公司治理的思路不同。作为董事长的马新生喜欢亲力亲为,事无巨细,感觉不像董事长,倒像总裁。这使得董事长和总裁之间的权力区分变得相当微妙。”一位接近百联集团的人士告诉记者。

  “举例来说,百联集团董事长马新生同时还兼任下属子公司联华集团的董事长。而根据惯例,这一职务应该由百联集团总裁来担任。”上述人士表示。

  “贺涛做资本出身,但马新生比较强势,贺涛很多优势没有发挥出来,贺涛在职期间,百联也没有太大变化。”对于双方合作,亦有媒体如此评价。

  资料显示,百联集团现任总裁贺涛拥有超过30年的流通行业经验。历任上海市粮食供应公司经理、党总支书记,上海良友(集团)有限公司党委书记、总经理,海国盛(集团)有限公司总裁兼党委书记。

  百联集团董事长马新生在上任之前,曾经担任上海电气总公司总裁,以及上海市国资委党委副书记,具有丰厚的大型企业经营管理和资产重组经验。

  值得一提的是,百联自2003年组建以来,高层人事变动频繁,董事长和总裁的职位均出现三次更迭。2003年,张新生出任第一任董事长,至2006年4月调任上海市经委副主任。时任宝山区委书记的薛全荣随即空降,出任第二任董事长。2006年12月,因牵扯到陈良宇一案,薛全荣接受相关部门审查。2008年1月,时任上海市国资委副主任的马新生接替薛全荣,调任百联集团董事长。

  百联集团第一任总裁王宗南于2006年6月调任光明集团担任董事长,此后,百联集团总裁职位一直长期空缺,直至2007年9月,原百联集团副董事长吕勇明才正式担任总裁和党委副书记。2009年9月,吕勇明调任上海市国资委副主任,贺涛出任上海百联的第三位总裁。

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