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富士康“百万机器人”计划被指变相裁员

2018-07-30作者:采集侠来源:网络整理次阅读


  【中国经营网综合报道】一边是再度重启的大规模招聘,一边是“百万机器人”计划完成时间的逼近,富士康的态度令外界生疑。

  据第一财经日报的报道,2011年,富士康掌门人郭台铭公开表示,富士康将以日产千台的速度制造30万台机器人,用于单调、危险性强的工作,提高公司的自动化水平和生产效率。在设立基地进行研发和生产机器人的同时,希望到2014年装配100万台机械臂,在5到10年内看到首批完全自动化的工厂。

  但据一家为富士康制造机械手臂的硬件公司透露,目前机器人的数量可能不到10万。对此,鸿海相关人士昨日表示,公司内部目前各个事业群都有自己的规划,机械手臂的运用也比往年提高了很多。

  而富士康深圳招募中心工作人员表示,目前富士康招募刚刚开始,内部人透露,仅深圳厂区此轮招聘的人数规模将超过9万人。

  眼前的招聘计划似乎和郭台铭的理念不合。近两年,在不同的场合,郭台铭都在强调自动化的重要性。

  而在实际操作中,富士康也在把“口号”落地。过去几年,这家全球最大的劳动密集型制造企业,着力推动机器人向生产线的渗透,并刻意削减人工。

  目前,富士康生产的机器人更准确地说应该是“机械手”,其智慧仅相当于3至6岁的人类,富士康对此设定了更高的目标——将来机器人的智慧将相当于18岁的人类。

  对此,富士康相关人士承认,百万台的计划是个挑战。该相关人士强调,机械化的过程是对未来领域的探索,这需要一定的时间。“特别是(生产)一些高精密的产品,自动化的调试还需要一段时间,但是富士康也在加快这个进程。”

  业内人士分析,尽管郭台铭期待未来以自动化应对不断上涨的薪酬标准带来的成本压力和日益激烈的产品竞争,但在短期业绩下滑的年景下,研制和应用机器人的成本约束、工序需求和经营风险,成为三年“百万机器人”计划的牵绊。

  【编辑:小生】

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