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苹果公司现离职潮 因企业文化与乔布斯时代不同

2018-07-30作者:采集侠来源:网络整理次阅读


  【中国经营网综合报道】虽然是乔布斯钦点的接班人,但库克却并没有一味模仿前任的风格,而是根据自己的特点在苹果公司内部悄然掀起了一场“文化革命”。

  据腾讯的报道,硅谷猎头和苹果前员工们纷纷表示,与过去相比,苹果硬件工程师目前发送的求职简历已是越来越多。究其原因,是在苹果首席执行官蒂姆·库克的带领下,这家公司已不再是已故的苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯所带领的那家公司。

  一位与苹果有联系的猎头表示,“我收到了数不清的LinkedIn消息和邮件,有些是我从没想过会离开苹果的人,有些则刚刚加盟苹果一年,却发现实际情况与预想的出现了很大的偏差的人。”

  此消息与从创新企业投资人社区及苹果观察人士约翰·格鲁伯的消息一致。不过多年来,风险投资公司一直不敢侵犯的公司便是苹果。数十年来,尽管苹果员工的工资、福利都不怎么好,但却始终能够保留住员工。

  一位投资人表示,“随着苹果高管与员工之间的不满逐渐增多,越来越多的苹果员工将考虑离职的问题。”另外一位风险投资人表示,最近一段时间,他的公司收到的来自苹果员工的求职简历已明显增多。该消息称,导致苹果员工离职增多的原因无非为两件事:第一,创新企业的薪酬更高;第二,在新高管层的带领下,苹果文化已经开始发生变化。

  今年3月份,知名独立果粉博客DaringFireball的创始人约翰·格鲁伯曾指出,“保留员工已经成为苹果面临的最大问题,但几乎没人在谈论此事。”格鲁伯认为,“如果不引起重视,再加上新问题的出现,将会有一大批优秀的技术和设计人才从苹果离职。”

  【编辑:小生】

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