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“企鹅狗”蜜月期满 王小川三箭齐发

2018-07-30作者:采集侠来源:网络整理次阅读

  “企鹅狗”蜜月期满,之前9月16日,腾讯以4.48亿美元入股搜狗。

  《中国经营报》记者从多方了解到,双方团队整合工作基本到位,搜搜的员工也已经到新搜狗上班了,并持有双工卡。而据新搜狗某员工透露,目前腾讯QQ的情景搜索已经更替为搜狗搜索。

  “与搜狗合作,代表了我们对做了7 年搜索业务的整体思考。做这个收购后,我们会进一步加大对搜索的投入。”腾讯总裁、新搜狗董事刘炽平在最近一次腾讯内部会议上表示。

  此前,在接受媒体采访时,搜狗CEO王小川也表示,与其他洽购对象相比,搜狗团队的文化跟腾讯更加接近,对合并之后的融合很有信心。搜狗与搜搜合并的整个蜜月里,王小川都是在兴奋与忙碌中度过,双方从人员整合到业务整合都在快速推进。王小川的挑战也接踵而来:一是如何保证人员整合的平滑、稳定过渡;二是如何利用腾讯和搜狐的资源,成为搜索市场的真正主角之一。

  现在来看,一切还算平稳。

  不裁员机制

  “有离职的现象,但很少。”搜狗内部员工告诉记者,因为新搜狗背靠两座大山,同时又独立运营,员工对未来还是有很多期待。

  在新搜狗的架构中,张朝阳继续担任董事长,腾讯总裁刘炽平和首席运营官任宇昕出任董事。王小川则继续作为董事和首席执行官领导整个公司发展,主持日常事务。从目前看,王小川及其核心团队,依然是新搜狗公司的掌舵人。

  在搜搜品牌取消后,搜搜员工的去留一直是外界关心的焦点,为了最大限度保留人才,搜狗采用“不裁员”机制,全面接收搜搜员工,且承诺不降薪。另外,搜狗还做了人性化的融合机制,给予搜搜团队三个月的融合期,三个月后可进行双向选择。

  据搜狗副总裁茹立云在微博上透露,近期,搜狗团队与搜搜团队进行了“上百场沟通与交流”,这保证了双方能快速进入融合期,不少团队一起聚餐并深入沟通工作内容与方向。而公司文化和价值观上的接近,也为整合工作扫清了各种障碍。

  “之所以人员能够平稳整合,一方面是因为新架构很大程度保证了双方员工的积极性,另一方面也与马化腾、张朝阳等鼎力支持分不开。”搜狗内部人士向记者透露。最近马化腾、刘炽平都公开表达了对新搜狗团队的信任和支持,并要求腾讯的干部和员工持有更为开放的心态。

  在蜜月期中,除了人员整合,双方的业务整合也开始进行。接下来腾讯QQ浏览器等产品默认搜索也将陆续更替为搜狗搜索,这将给新搜狗带来强劲的流量增长。搜狗用近十年时间,摸索出自己独特的发展模式,即输入法、浏览器、搜索的三级火箭模式。“其实,原本腾讯是最有机会做成三级火箭的,因为从客户端的量上看,腾讯比我们和360都大。”王小川分析说,“合并之后搜狗会去用经验,帮助腾讯把三级火箭的模式建起来,把它众多的客户端能量释放出来,这是在PC领域的打法。”

  新搜狗,大梦想

  人的整合只是形式,业务的深层整合则是更大的挑战。

  搜狗在搜索市场布局多年,即使是成为谷歌退出中国后分瓜市场的最大受益者之一之后,也没有对百度一家独大的地位形成真正威胁。如今,腾讯稳居客户端用户数第一的地位,搜狗在客户端排位第三,如果两家业务能够顺利整合,新搜狗有望快速成长为搜索市场的主角之一,与百度、360真正形成搜索市场的三足鼎立。CNZZ数据显示,9月搜狗搜索和搜搜的市场份额合起来为14.53%(百度为65%,360为18%)。

  签订入股协议当天,一向低调内敛的王小川掩饰不住内心的激动,在微博写下了“互联网行业格局因此而变,新搜狗,大梦想”的文字。

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