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沃尔玛员工抗议低薪酬 涨薪50%仍合理

2018-07-30作者:采集侠来源:网络整理次阅读


  【中国经营网综合报道】沃尔玛是美国最大的私人雇主,但薪酬太低问题引发很多劳务争端,也引起过来自美国国会的批评。

  据环球时报的报道,美国《财富》杂志称,全球零售巨头沃尔玛低薪待遇遭到了众多议论。沃尔玛高高管9月曾在高盛投资者会议上吹嘘,美国沃尔玛连锁店47.5万名员工的工资超过2.5万美元。报道称,这意味着沃尔玛140万名员工中的绝大部分工资在2.5万美元之下。有数据显示,沃该公司能够在股票不缩水的情况下将员工薪酬提升50%。

  上周,沃尔玛加利福尼亚零售店的员工因工资举行抗议活动,50人遭到逮捕。一份源自美国权威机构的调研报告称,2012年沃尔玛CEOMikeDuke年薪为2320万美元,几乎相当于员工平均水平的1034倍,这一数字无疑是火上浇油。

  沃尔玛的利润分配主要分为三大块:债券持有人、股东和员工。有关数据表明,沃尔玛股东对投资回报率的期望值高达20%,但这不是说现付现金给股东,这部分资本中的很大一部分会被用于再投资。当前沃尔玛账面价值达到767亿美元,按15.4%的股息来算,股东收益达到118亿美元。而去年,刨去支付给持券人的利息,沃尔玛还实际盈利1128亿美元,这也意味着剩余的1010亿美元则应由员工享有。

  然而,沃尔玛在美国有140万员工,应占沃尔玛薪资支出的三分之二,即这部分员工的平均收入该达到4.75万美元。美国劳工统计局估计30%的员工报酬会用于福利支出,因此员工真正所得的收入为3.3万美元。据有关人员预计,去年沃尔玛员工的收入仅有2.2万美元。

  认为增加薪金支出会使得股票缩水的传统观点已经站不住脚。三年前谷歌宣布员工加薪10%之后,股价确实有些下跌,但仅一年就恢复,并且谷歌目前的股价要比长薪之前高60%。

  【编辑:小生】

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